Axis Consultancy Voordeelbundel Belbin Teamrol En Ofman Kernkwadranten

Name: Axis Consultancy Voordeelbundel Belbin Teamrol En Ofman Kernkwadranten
Brand: Axis Consultancy
Price: 25.95 EUR
Availability: InStock

Axis Consultancy Voordeelbundel Belbin Teamrol En Ofman Kernkwadranten thumbnail

Prijsalert

★ 4.9

25,95

Beste prijs van bol.com

Prijsalert

★ 4.9

25,95

Beste prijs van bol.com

Prijsalert

★ 4.9

25,95

Beste prijs van bol.com

bol.com

25,95

gratis

Prijsdetails

De laagste prijs voor een nieuwe Axis Consultancy Voordeelbundel Belbin Teamrol En Ofman Kernkwadranten is 25,95. Dit is momenteel de goedkoopste aanbieding uit 1 winkels.

Productinformatie

2e druk NIEUWE KAARTEN (tekst is beter leesbaar) Voordeelbundel =

€14,95 kaartenset
€9,95 Het bijdehandje
+ 2020 Bonus €75,waardebon Belbin workshop

De voordeelbundel geeft je 5 EURO VOORDEEL. Samenvatting kaartenset: Doel van de kaarten is het besparen van tijd en tot de kern komen doordat je:

Direct weet wat je karakterrollen zijn.
Vloeiend het coachingsgesprek stuurt.
Irritaties en valkuilen ontdekt.
Uitdagingen en kwaliteiten versterkt.

Eén praktisch voorbeeld:

Leg de kaarten voor je en kies de 3 kaarten die niet bij je horen.
Leg die drie kaarten verder van je af.
Kies dan de drie kaarten die dichtbij je staan.
Draai de kaarten om en lees je kwaliteit, valkuil, allergie en uitdaging.

Wat koop je alles bij elkaar?

9 duurzame matlaminaat kaarten voor trainers en teamleiders die werken met de teamrollen van Belbin en kernkwadranten van Ofman.
Praktische uitleg hoe de kaarten te gebruiken is beschreven in het bijdehandje 'de kaarten op tafel'.
+ op www.axisconsultancy.nl bijbehorende extra informatie na invullen van de online talententest.

De combinatie Belbin & Ofman: Ook super handig en uniek. Achterop de kaart staan per rol de kernkwadranten van Daniel Ofman. Kwaliteit, Valkuil, Uitdaging en Allergie.  Specifiek gebruik:

De voorkant is handig voor een praktische krachtenveldanalyse bijvoorbeeld t.b.v. talentrijk leiderschap, talentrijke teams.
De achterkant geeft de richting aan waarop ingezet wordt. Bijvoorbeeld op kwaliteit of uitdaging of op valkuil of allergie.

Voor meer uitleg over de kaarten ga naar "GRATIS KENNIS” www.axisconsultancy.nl en doe online de talenten test. Je ontvangt dan in uw e-mail een pdf met heel veel teamrol informatie. Samenvatting van het bijdehandje "de kaarten op tafel" "Belbin teamrollen en Ofman kernkwadranten":
Dit boekje bestaat uit 3 delen en geeft antwoord op vragen zoals:

Wat zijn de basis-ingrediënten van talentrijke teams?
Hoe benut ik diversiteit in communicatie?
Wat betekenen de rollen precies en hoe kan ik ze herkennen en ontwikkelen?
Welke best practices zijn er voor het toepassen van de kaartenset in de dagelijkse praktijk?
Waar vind ik nog meer informatie?

Recensies: ‘Ongelofelijk handig, je krijgt direct een ander gesprek met mensen.’ (HR Consultant, Big five') Eindelijk een management-tool die zowel individueel als in teamverband goed inzetbaar is.’(Manager, semioverheid) Ik gebruik het nu bij mijn werving en selectie. Ik bepaal eerst welke rollen we in het team nodig hebben. Laat een sollicitant 3 kaarten kiezen. We praten samen over de rollen en ik bepaal dan zelf of er een match tussen huidig team, organisatiedoel en de sollicitant aanwezig is. (Afdelingshoofd, overheid) Waarom deze voordeelbundel? In de twintig jaren die ik werkzaam ben als trainer en coach, ben ik met veel verschillende methodieken en theorieën in aanraking gekomen. Twee van die methodieken vormden telkens weer een soort van motor. Een daarvan is Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP) en de andere is het gedachtegoed van professor Meredith Belbin. Dit laatste heeft mij inzicht gegeven in de structuur en de magie van talentrijke samenwerking en biedt mij handvatten om interactieprocessen tussen mensen te optimaliseren, gestoeld op respect en waardering voor iemands ‘zijn’.  Alle mensen het spel van leiderschap en samenwerking leren spelen is mijn missie to go. In al die jaren heb ik gemerkt dat de inhoud van dit gedachtegoed nog vaak onbekend is en dat diegenen die er wel mee in aanraking zijn gekomen in de praktijk nog onvoldoende handvatten hebben om hiermee te spelen, ervan te leren en om het proces van samenwerking hiermee te kunnen versnellen. Het gevolg is dat het omgaan met dit gedachtegoed hierdoor vervalt in een typering van interactie waarbij de vervolgstap naar ‘hoe nu verder’ ontbreekt.
Samen met enkele andere Belbin-aanhangers wil ik hier verandering in aanbrengen.  Hoe meer je oefent in de toepassing hoe meer je gaat genieten van de enorme versnelling die je zal maken! De bijgeleverde losse kaartenset heb je in elk deel nodig bij verschillende praktijksimulaties.  Tot slot: Ik zal je niet vertellen het Belbin gedachtegoed te integreren in iedere interactie met anderen; jij weet immers zelf het beste wanneer en met wie dit de meest talentrijke winst oplevert . Geniet van het resultaat! Marijn Dane.

Beoordelingen

0,0

Nog geen beoordelingen

Wees de eerste die een ervaring deelt over dit product!

Bekijk ook eens

Winkels die dit product verkopen

bol.combol.com kortingscodes →bol.com aanbiedingen →

Productinformatie

2e druk NIEUWE KAARTEN (tekst is beter leesbaar) Voordeelbundel =

€14,95 kaartenset
€9,95 Het bijdehandje
+ 2020 Bonus €75,waardebon Belbin workshop

De voordeelbundel geeft je 5 EURO VOORDEEL. Samenvatting kaartenset: Doel van de kaarten is het besparen van tijd en tot de kern komen doordat je:

Direct weet wat je karakterrollen zijn.
Vloeiend het coachingsgesprek stuurt.
Irritaties en valkuilen ontdekt.
Uitdagingen en kwaliteiten versterkt.

Eén praktisch voorbeeld:

Leg de kaarten voor je en kies de 3 kaarten die niet bij je horen.
Leg die drie kaarten verder van je af.
Kies dan de drie kaarten die dichtbij je staan.
Draai de kaarten om en lees je kwaliteit, valkuil, allergie en uitdaging.

Wat koop je alles bij elkaar?

9 duurzame matlaminaat kaarten voor trainers en teamleiders die werken met de teamrollen van Belbin en kernkwadranten van Ofman.
Praktische uitleg hoe de kaarten te gebruiken is beschreven in het bijdehandje 'de kaarten op tafel'.
+ op www.axisconsultancy.nl bijbehorende extra informatie na invullen van de online talententest.

De voorkant is handig voor een praktische krachtenveldanalyse bijvoorbeeld t.b.v. talentrijk leiderschap, talentrijke teams.
De achterkant geeft de richting aan waarop ingezet wordt. Bijvoorbeeld op kwaliteit of uitdaging of op valkuil of allergie.

Wat zijn de basis-ingrediënten van talentrijke teams?
Hoe benut ik diversiteit in communicatie?
Wat betekenen de rollen precies en hoe kan ik ze herkennen en ontwikkelen?
Welke best practices zijn er voor het toepassen van de kaartenset in de dagelijkse praktijk?
Waar vind ik nog meer informatie?